Mirovinski fondovi u Hrvatskoj

Kako funkcionira mirovinski sustav u Hrvatskoj

Hrvatski mirovinski sustav temelji se na tri stupa koja zajedno čine cjelokupnu mirovinsku zaštitu građana. Svaki stup ima svoju specifičnu ulogu i karakteristike koje je važno razumjeti prilikom planiranja mirovine.

Sustav je dizajniran tako da kombinira državnu zaštitu s individualnom štednjom, omogućavajući građanima veću kontrolu nad svojom financijskom budućnošću u mirovini.

I

I. Stup - Državna mirovina

Obvezno mirovinsko osiguranje temeljeno na međugeneracijskoj solidarnosti.

Obvezno za sve zaposlene
Doprinosi 15-20% bruto plaće
Isplaćuje se doživotno
Upravlja: HZMO

II

II. Stup - Kapitalizirana štednja

Obvezna individualna kapitalizirana štednja za buduću mirovinu.

Doprinos 5% bruto plaće
Kategorije A, B, C
Sredstva se investiraju
Nasljediva sredstva

III

III. Stup - Dobrovoljna štednja

Dobrovoljna mirovinska štednja s poreznim olakšicama.

Potpuno dobrovoljno
Porezne olakšice
Fleksibilne uplate
Dostupno od 55. godine

II. Stup - Obvezna individualna kapitalizirana štednja

Drugi stup je obvezna individualna kapitalizirana štednja koja funkcionira prema načelu definiranih doprinosa. Sredstva se uplaćuju na vaš osobni račun u obveznom mirovinskom fondu i investiraju za vašu buduću mirovinu.

Kategorije fondova

Kategorija A - Veći rizik, veći potencijal

Preporučeno za mlađe osiguranike. Veći udio dionica i potencijalno viši dugoročni prinosi.

Kategorija B - Uravnotežen pristup

Preporučeno za srednju dob. Uravnotežen omjer rizika i prinosa.

Kategorija C - Niži rizik, stabilnost

Preporučeno za osobe pred mirovinom. Konzervativnija ulaganja za zaštitu sredstava.

Mirovinski fondovi II. stupa u Hrvatskoj

AZ obvezni mirovinski fond
Erste Plavi obvezni mirovinski fond
PBZ Croatia osiguranje OMF
Raiffeisen OMF

III. Stup - Dobrovoljna mirovinska štednja

Treći stup je dobrovoljna mirovinska štednja koja omogućava dodatnu akumulaciju sredstava za mirovinu. Nije obvezna, ali pruža porezne olakšice i mogućnost značajnog povećanja ukupne mirovine.

Prednosti III. stupa

✓

Porezne olakšice

Smanjuju osnovicu za porez na dohodak

✓

Dodatna sigurnost

Povećava ukupnu mirovinu

✓

Uplate poslodavca

Mogu uplaćivati kao benefit

✓

Veća kontrola

Nad investicijama i uplatama

Zašto je važno planirati mirovinu

Prosječna mirovina u Hrvatskoj često nije dovoljna za održavanje životnog standarda. Rano planiranje i razumijevanje mirovinskog sustava mogu značajno utjecati na kvalitetu života u mirovini.

Što možete učiniti

Provjerite stanje vašeg računa u II. stupu
Putem online portala vašeg mirovinskog fonda
Razmislite o ulasku u III. stup
Iskoristite porezne olakšice
Redovito pratite promjene
U mirovinskom sustavu i zakonodavstvu
Konzultirajte se sa stručnjakom
Za personalizirani plan štednje

Često postavljana pitanja

Da, jednom godišnje možete besplatno promijeniti fond. Promjena se vrši putem REGOS-a (Središnji registar osiguranika).

Sredstva se pretvaraju u doživotnu mirovinu ili programiranu isplatu, ovisno o vašem izboru i iznosu akumuliranih sredstava.

Za većinu osoba, III. stup donosi značajne porezne uštede i dodatnu sigurnost u mirovini. Isplativost ovisi o individualnoj situaciji, stoga preporučujemo konzultaciju sa savjetnikom.

Stanje možete provjeriti putem online portala vašeg mirovinskog fonda ili putem REGOS-a (regos.hr).

Nesigurni ste kakva će biti vaša mirovina?

Naši certificirani savjetnici mogu vam pomoći razumjeti vaša mirovinska prava i kreirati plan za financijski sigurnu budućnost. Besplatna konzultacija bez obveze.

Zatraži besplatan savjet

Napomena: Informacije na ovoj stranici služe u edukativne svrhe i ne predstavljaju financijski savjet. Za personalizirane preporuke, obratite se licenciranom financijskom savjetniku. Naši savjetnici rade u skladu s preporukama HANFA-e.